Fitxa d'activitat - Fem un cafè i parlem de...
Fem un cafè i parlem de... SUBROGACIÓ DE TREBALLADORS EN CONVENIS COL·LECTIUS
18-03-2025
De 10.00 a 11.00 hores
PLATAFORMA ZOOM
Amb inscripció de pagament
Modalitat virtual
Membre de l'Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Tarragona: 0,00 €
Membre de l'Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida: 0,00 €
Membre de la Cambra de Comerç d'Eivissa i Formentera: 0,00 €
Membres del Col·legi d'Administradors de Finques de Girona: 0,00 €
No associats: 0,00 €
Ponents
amb en David Pou, Llicenciat Ciències del Treball. Diplomat en Relacions Laborals. Servei Consultoria Laboral APttCB.
Descripció
La subrogació de treballadors a l'àmbit dels convenis col·lectius és un mecanisme clau en la protecció de l'ocupació en sectors amb canvis freqüents de contractes, com ara neteja, seguretat o transport. Aquest procés permet que, quan una empresa cessa en la prestació d'un servei i una altra n'assumeix l'execució, els treballadors mantinguin les condicions laborals, evitant acomiadaments i garantint l'estabilitat de l'ocupació.
El marc normatiu de la subrogació a Espanya es troba a l'Estatut dels Treballadors (article 44, successió d'empresa) i en convenis col·lectius sectorials, que estableixen condicions específiques per aplicar-les. Tot i això, la seva aplicació genera controvèrsies jurídiques, especialment en la delimitació de la responsabilitat entre empreses sortint i entrant, la possible alteració de condicions laborals i la relació amb el principi de llibertat d'empresa.
Aquesta anàlisi permetrà comprendre millor els drets i les obligacions derivats de la subrogació, així com el seu impacte en l'estabilitat laboral i la competitivitat empresarial.