Ponents

En Luis San José, Soci-Advocat d'AGM Abogados, Professor -ex- de Dret del Treball de la Universitat Ramon Llull.

Descripció

En algunes empreses és freqüent realitzar contractacions de treballadors autònoms o professionals lliures, els quals presten els seus serveis mercantils a les instal·lacions de l’entitat, confonent-se amb els treballadors contractats per l’empresa i enquadrats correctament al règim general de la Seguretat Social. 

Aquestes empreses tenen el convenciment que contractant aquests treballadors autònoms o professionals, els reportarà mes avantatges econòmics i administratius en comptes de contractar-los com a treballadors assalariats, o contràriament, entenent que realitzant aquest tipus de contractacions autònomes, estan sota un correcte enquadrament a la Seguretat Social. Doncs bé, realment els empresaris han de tenir present que en contractar aquests professionals com autònoms, segons la casuística concreta de cada cas, poden incórrer en una “zona gris” assumint riscos de tot tipus que a sobre els pot portar un gran volum de sancions econòmiques a les seves empreses. 

Per això, volem dedicar aquesta sessió a analitzar les situacions actuals que es troben les empreses que tenen contractats mercantilment treballadors autònoms i, si fos el cas, corregir-les o com a mínim minimitzar les sancions que es podrien trobar en cas de ser inspeccionats.