Ponentes

En David Pou, Llicenciat en Ciències del Treball i Diplomat en Relacions Laborals. Responsable del Servei de Consultoria Laboral de l'APttCB. Membre del Gabinet d'Estudis de l'APttCB.

Descripción

Us presentem un nou taller de temàtica laboral on s’abordarà la qüestió dels acomiadaments des d’una vessant pràctica. L’objectiu de la sessió és afrontar de forma pràctica i resolutiva les possibles incidències que es donen a l’hora d’executar l’acomiadament d’un treballador sense concretar-se amb exactitud per part dels nostres clients els motius del cessament.

PROGRAMA

1. FORMALITATS.
- Notificació (què val i què no val):
A. Escrita.
B. Verbal.
C. Tàcita.

2. CÀLCUL D’INDEMNITZACIÓ GENERAL I ESPECÍFIC.
A. Salari habitual.
B. Salari variable.
C. Reduccions de jornada.
D. Guarda legal.
E. Altres supòsits.

3. CLARIFICACIÓ I EXEMPLIFICACIÓ DE SITUACIONS.
A. Incapacitat temporal i acomiadament.
B. Incapacitat permanent i acomiadament (revisió medica professional).
C. Modificació substancial vs. El poder de direcció.
D. Mobilitat geogràfica de centre de treball i el poder de direcció de l’empresa.
- Desplaçaments.
- Trasllats.
E. Reducció de jornada i acomiadament.

4. NEGOCIACIÓ I FACTORS QUE ENS PODEN CONDICIONAR.
A. Viabilitat de la improcedència.
B. Viabilitat de la nul·litat.
C. Vitalitat de la procedència.
D. Durada del procediment judicial.
E. Compliment de la norma laboral amb el treballador afectat.
F. Valorar i quantificar danys col·laterals.
- Sancions.
- Cotització.
- Indemnitzacions per danys morals (LISOS).

5.   ASSISTIR A LA CONCILIACIÓ ORDINÀRIA I URGENT EN QUALITAT D’HOME BO.
A. Poder de representació notarial.
B. Apud acta.

6.   PROS I CONTRES ENTRE EL RECONEIXEMENT D’IMPROCEDÈNCIA O COMPLEMENTAR L’INDEMNITZACIÓ AMB ACOMIADAMENT PROCEDENT.